За пръв път у нас се състоя официалното представяне на Corporate Equality Index на Human Rights Campaign (HRC) – най-голямата правозащитна ЛГБТИ организация в САЩ. Проучването се изготвя всяка година и представлява анализ на най-добрите практики в областта на многообразието и приобщаването на ЛГБТИ служителите в най-големите компании в САЩ. Събитието се проведе на 16 февруари 2018 в Microsoft Innovation Center Bulgaria в София Тех Парк.
В рамките на срещата Джей Гълиам, старши глобален програмен директор на HRC, изнесе презентация на тема “Какво е влиянието на Corporate Equality Index върху компаниите, служителите, широката общественост и ЛГБТИ общността?”.
Гълиам има над 10 години професионален опит в областта на обществените политики, застъпничеството и активизма в посока предоставянето на по-справедливи и приобщаващи права и възможности за развитие на всички хора по света. Той специализира в разработването на стратегически комуникационни кампанни и инициативи за застъпничество, както и в сферата на управлението на дигиталните комуникации. В миналото е работил в Американската агенция за международно развитие (USAID) и Фондация “Ага Хан”. Водил е обучения по въпросите на ЛГБТИ общността в Германия, Косово, Латвия, Мали, Филипините, Индонезия и Тайланд.
Представянето на Corporate Equality Index се случва по инициатива на Фондация GLAS, бизнес платформата Work It OUT и Младежка ЛГБТ организация “Действие”. През 2017 г. Фондация GLAS откри официално бизнес платформата Work It OUT, която вече включва 18 партньора. Последно присъединили се към инициативата са Hewlett-Packard Enterprise, British Council и Football Radar.
